Формы стат.отчетности

forma_blankov.zip

Разъяснения
по заполнению отчетности 1 – МБ (ВЭС)

1. В разделе “Уставной фонд и страна-партнер” указываются вклады в уставной фонд в виде: денежных средств, целевых банковских вкладов, паев, акций и других ценных бумаг, кредитов, технологий, машин, оборудования, лицензий, любого другого имущества и оцениваются по согласованной между продавцом и покупателем рыночной цене на соответствующую дату. Взносы иностранного партнера показываются в тыс.долл. США с разбивкой по странам (если от какой-либо страны имеется несколько партнеров, то сумма их вклада показывается одной строкой по этой стране). Взносы узбекского партнера указываются в тыс.сумах (взносы в иностранной валюте пересчитываются в сумы по курсу Центрального банка на соответствующую дату). Графа «На отчетную дату» отражает сформированность уставного фонда. Эта графа может быть равна графе «По уставу», если полностью сформирован уставной фонд, или меньше ее.
2. В разделе “Труд” - приводятся данные о численности и заработной плате работающих по найму работников, а также о движении рабочих мест. Этот раздел заполняется не зависимо от того, что в отчетном периоде не было производства или реализации продукции (работ, услуг).
При заполнении этого раздела следует руководствоваться Трудовым Кодексом РУ (утвержденным Законом Республики Узбекистан от 21.12.1995 г., введенного в действие с 01.04.1996 г.), Положением «О составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов», утвержденный Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан №54 от 05.02.1999г., Положением «О надомном труде (утвержденный Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан №4 от 11.01.2006г.).
Надомники – это лица, которые заняты трудом на дому по трудовому договору и включаются в списочный состав работников.
В численность по строкам 201, 202, 203 не включаются совместители, лица, работающие по гражданско-правовым договорам (не состоящие в штате данного предприятия). Работник, получающий на одном предприятии две, полторы ставки или оформленный в одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в численности работников списочного состава как один человек и в численность совместителей не включается.
К фонду заработной платы начисленные работникам (списочного и несписочного состава, включая совместителей) (по строке 205) относятся все виды заработков, а также премии, включая вознаграждения по итогам работы за год и единовременные поощрения, суммы предоставленных предприятием за счет своих средств трудовых и социальных льгот, начисленных в денежной или натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, выполнение государственных обязанностей, оплата донорам и т.п.)
В фонд заработной платы включаются денежные суммы, начисленные к выплате (без вычета налогов и других удержаний) в соответствии с платежными документами, независимо от источника финансирования их выплат.
Заработная плата, начисленная в иностранной валюте, включается в сумме, определенной путем пересчета иностранной валюты по курсу Центрального банка к денежной единице Республики Узбекистан. При натуральной форме оплаты труда и предоставлении трудовых и социальных льгот в отчеты по труду включаются суммы, исходя из расчета их по рыночным ценам.
Под рабочим местом понимается пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания.
В отчете показываются как действующие, так и не используемые рабочие места, обеспеченные и необеспеченные рабочей силой.
В отчете показывается число индивидуальных рабочих мест. Коллективные рабочие места приводятся к индивидуальным на основании действующих трудовых и других норм и нормативов. Под коллективным понимается такое рабочее место, на котором занято несколько работников без закрепления за каждым из них индивидуальной рабочей зоны.
Число рабочих мест специалистов и служащих может быть определено по числу должностей в штатном расписании (вкл. вакансии).
Не учитываются в качестве рабочих мест: оборудование общего пользования, за которым нет закрепленных работников; оборудование, находящееся в монтаже или смонтированное, но не сданное в эксплуатацию по акту, а также демонтированное; демонстрационное оборудование и экспонируемые образцы.
В разделе « Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы за ноябрь» отражен интервальный ряд, характеризующий дифференциацию работников по заработной плате. Распределению подлежат только работники списочного состава, проработавшие полностью месяц, а также работники, имеющие, неявки на работу, но заработная плата которым была начислена за все рабочие дни отчетного месяца в соответствии с законодательством.
Не учитываются работники, принятые и уволенные в отчетном месяце, имевшие листки временной нетрудоспособности, прогулы и другие неоплаченные невыходы на работу, целодневные простои и т.д.
К проработавшим полностью месяц относятся также работники, принятые на работу на неполную ставку (оклад) в соответствии со штатным расписанием, а также работники, принятые на работу (или переведенные временно) на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, если они проработали установленное им по графику ра¬боты на отчетный месяц количество дней или часов.
При распределении численности работников в заработок каждого работника включается вся заработная плата, начисленная работнику за отчетный месяц из состава фонда заработной платы в денежной и натуральной формах, независимо от того выплачена она фактически или нет. Удержание налогов и т.п. из начисленной заработной платы не исключаются.
В заработок работника за отчетный месяц включаются премии, начисленные по результатам работы за месяц или по результатам работы за квартал.
При премировании по результатам работы, например за ноябрь месяц, в заработок работника включаются про¬веденные по ноябрьской расчетно-платежной ведомости премии, либо за работу в ноябре месяце, либо за работу в октябре, если начисление премий производится в следующем за истекшим месяце.
Не включаются в заработную плату вознаграждения за год, выслуга лет и т. п. выплаты, относящиеся к году, квартальные премии включаются в заработок работника расчетно в размере одной трети.
Работник, совмещающий две должности (профессии) на одном предприятии (организации), в отчете показыва¬ется один раз, исходя из общей суммы заработной платы по основной и совмещаемой должностям (профессиям).
При распределении численности работников по размерам начисленной средней заработной платы, т.е. по группам, ука¬занным в графе "Численность", надо исходить от установленного минимума заработной платы по республике.
3. В разделе “Производство продукции, работ и услуг” по строке 301 приводится объем производства продукции (работ, услуг) в фактических ценах (без НДС и акциза), действовавших в отчетном периоде.
Строка 302 отражает объем производства промышленной продукции, включая услуги промышленного характера.
Продукция, реализуемая по договорным ценам, включается в объем производства по договорным оптовым ценам.
Продукция, произведенная из неоплачиваемых сырья и материалов заказчика, показывается с исключением стоимости этого сырья и материалов.
Выпуск продукции определяется без стоимости внутреннего оборота, т.е без стоимости той части выработанной продукции, которая используется предприятием на собственные промышленно-производственные нужды.
При заполнении строку 303 необходимо руководствоваться Положением «О составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов», утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 февраля 1999 года № 54.
При заполнении строк 304-307, в части отнесения продукции к разряду потребительских товаров, следует руководствоваться Приложением к Постановлению от 02.05.2003г. МЭ N4, АВЭС NЭГ-01/12-1745, ГТК N01-02/8-19 и МФ N60, зарегистрированному МЮ от 21.05.2003 г. N1242. Промышленная продукция, не отмеченная в вышеуказанном постановлении, но реализуемая в части поставки для продажи населению с целью личного потребления, а также своим работникам для этих же целей, с расчетами через кассу предприятия, также относится к потребительским товарам.
Показатели производства потребительских товаров приводятся в оптово-отпускных ценах отчетного года, включая НДС и акциза.
Продукция, произведенная из давальческого сырья, включается в объем произведенных потребительских товаров по полной стоимости, т.е. включая стоимость потребленного неоплачиваемого сырья заказчика. При заполнении показателей производства продукции в натуральном выражении по свободным строкам приводится наименование произведенных юридическим лицом конкретных видов продукции и единиц их измерения в соответствии с перечнем, определенным органами государственной статистики.
В данные о производстве конкретных видов промышленной продукции включается продукция, выработанная как из собственного сырья и материалов, так и из неоплачиваемых сырья и материалов заказчика, включая продукцию израсходованную на собственные промышленно-производственные нужды, т.е. валовой выпуск (за исключением отдельных видов, учет которых осуществляется по товарному выпуску). Из общей номенклатуры промышленной продукции выделяются новые виды продукции, впервые произведенные данным предприятием.
4. В разделе “Произведено (оказано) услуг” под услугами понимаются полезные результаты производственной деятельности, удовлетворяющие определенные потребности потребителей по их заказу, но не воплощающиеся в материально-вещественной форме (в отличие от товаров, которые являются физическими предметами).
Услуги считаются рыночными, когда они выступают объектом купли-продажи и реализуются по ценам, целиком или в значительной мере покрывающим издержки производителя услуг. Услуги, поставляемые на экспорт (если они не оплачены в сумах), учитываются по контрактным ценам, пересчитанным на сумах по курсу Центрального банка Республики Узбекистан, установленного на дату оплаты услуг.
Показатель "Объем услуг" отражает общий объем денежных средств за предоставленные услуги потребителями услуг – юридическими и физическими лицами, в том числе доплат (или полной компенсации) от организаций за обслуживание их работников.
Учет услуг осуществляется строго за отчетный период на основании данных первичного учета организации (План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности хозяйствующих субъектов, утвержденному приказом Министерства финансов Республики Узбекистан от 09.09.2002г. № 103 и зарегистрированному Минюстом Республики Узбекистан 23.10.2002г. № 1181).
При определении объема услуг по видам экономической деятельности следует учитывать начисленные платежи за оказанные услуги.
По оптовой и розничной торговле, включая предприятия питания, учитывается валовая прибыль, которая представляет собой разницу между чистой выручкой от реализации и покупной стоимостью реализованных товаров (себестоимость). Организации, осуществляющие сделки
по купле-продаже товаров в интересах другого лица на основе договоров, поручения, комиссии или агентских договоров, указывают стоимость услуг в размере вознаграждений.
Объемами страховых услуг следует считать поступления страховых премий по прямому страхованию, включая страховые премии по договорам, принятым на перестрахование, за вычетом страховых премий по договорам, переданным на перестрахование.
Учет услуг производится в фактически действовавших ценах реализации.
В графе А указывается наименование услуг, произведенных организацией, в графе Б органами государственной статистики проставляются коды услуг в классификации Общегосударственного классификатора услуг по видам деятельности (ОКУВД), утвержденного Агентством «Узстандарт» Оz DT 010:2006 12 мая 2006 года № 05-15.
5. В разделе «Инвестиции в нефинансовые активы» отражаются инвестиции в основной капитал, затраты на капитальный ремонт основных средств, инвестиции в нематериальные активы и другие нефинансовые внеоборотные активы.
В строку 501 включают данные на основании актов о приемке объектов в эксплуатацию по фактической стоимости, зачисляемой на баланс (с учетом переоценок незавершенного строительства, проводившихся во время сооружения этих объектов).
В свободных строках раздела V отражается ввод производственных мощностей и объектов социальной сферы, фактически принятых в эксплуатацию на основании акта приемки законченных строительством объектов в эксплуатацию, утвержденного в установленном порядке (согласно строительных норм и правил.- ШНК 3.01.04-04 «Приемка в эксплуатацию законченных строительством объектов»).
Информация по иностранным инвестициям и кредитам представляется в национальной и эквивалент в иностранной валютах (пересчет иностранной валюты в национальную, осуществляется по курсу, установленному Центральным банком Республики Узбекистан на дату совершения операции).
Затраты на строительные и проектно-изыскательские работы включаются в размере фактически выполненного (произведенного) объема (независимо от момента их оплаты). Затраты на приобретение машин и оборудования, транспортных средств отражаются в фактических ценах приобретения (включая таможенные пошлины и сборы, стоимость услуг посреднических организаций, транспортные и заготовительно-складские расходы) после его поступления на место назначения и оприходования заказчиком (получателем) на основании акта приемки-передачи основных средств.
Строка 502 = сумме строк 528, 503, 504, 505.
В данные строки 502 не включают данные строк: 520, 521, 522, 523, 527.
По строке 528 показываются затраты на строительство, реконструкцию жилья. К жилым зданиям (домам) относятся жилые дома и общежития постоянного типа, детские дома, интернаты при школах и школы–интернаты. В числе жилых зданий (домов) не учитываются здания, предназначенные для сезонного или временного проживания, независимо от длительности проживания в них граждан.
По строке 503 показываются расходы на строительство зданий (кроме жилых) и сооружений: строительно-монтажных и приходящихся на них прочих капитальных затрат, включаемых при вводе объекта в эксплуатацию в инвентарную стоимость здания (сооружения).
По строке 504 отражаются затраты на приобретение машин, транспортных средств, оборудования, инструмента и инвентаря (входящего и не входящего в расчетную стоимость строек), а также затраты на монтаж оборудования на месте его постоянной эксплуатации (в соответствии с пунктами 2.8, 2.9. ШНК 4.01.16-04 «Правила по определению стоимости строительства в договорных текущих ценах. Экономические нормативы»).
По строке 525 лизингополучатель отражает стоимость полученного в лизинг нового имущества, учтенного на балансовом счете (финансовый лизинг). В стоимость нового лизингового имущества включаются затраты лизингополучателя, связанные с приобретением, поставкой, приведения объекта лизинга в рабочее состояние.
По строке 505 отражаются прочие инвестиции в основной капитал, не перечисленные в строках 503-504 (в соответствии с пунктами 4.17, 4.18 ШНК 4.01.16-04).
По строке 506 из строки 502 выделяются произведенные строительно-монтажные работы по возведению зданий и сооружений и работы по монтажу оборудования ( в соответствии с пунктом 2.7. ШНК 4.01.16-04).
По строке 510 отражаются кредиты банков - кредитные средства, полученные от банков - резидентов Республики Узбекистан.
По строке 509 показываются собственные средства хозяйствующих субъектов. Предприятия с участием иностранного капитала в этой строке отражают освоение инвестиций за счет собственных средств узбекского учредителя. Иностранные предприятия данную строку не заполняют, а включают соответствующие затраты в строки 511 и 512. По строкам 511 и 512 отражаются также средства иностранных учредителей, средства технического содейства, гранты, полученные от международных организации, государств, компаний. По строкам 515-516 отражаются иностранные кредиты: прямые (полученные от зарубежных совладельцев организации), банковские (полученные от иностранных банков), торговые, под гарантию Правительства Республики Узбекистан, лизинговые соглашения с организациями нерезидентами и другие.
По строке 520 отражаются сведения об инвестициях по цене приобретения с учетом транспортных, монтажных расходов и других издержек, связанных с передачей прав собственности. По данной строке отражаются также стоимость основных средств и объектов незавершенного строительства, приобретенных безвозмездно, по бартеру, на условиях финансового лизинга.
По строке 526 лизингополучатель отражает стоимость полученного в лизинг имущества, включая затраты, связанные с приобретением, поставкой, приведения объекта лизинга в рабочее состояние. Лизинговые компании и другие юридические лица, осуществляющие лизинговую деятельность, стоимость лизингового имущества (как распределенного, так и нераспределенного) в строках 525 и 526 не учитывают.
По строке 522 показываются затраты на капитальный ремонт основных средств, на основании справки о стоимости выполненных работ, подписанного заказчиком и организацией – исполнителем работ.
По строке 523 отражаются инвестиции в нематериальные активы, на основании оплаченных или принятых к оплате счетов продавцов после оприходования и постановки нематериальных активов на учет.
По строке 527 показываются затраты на приобретение в собственность земельных участков и других нефинансовых внеоборотных активов. По данной строке не учитываются затраты на приобретение прав собственности на данные объекты, которые учитываются как нематериальные активы.
 6. В разделе V.I отражаются данные по каждой стране-инвестору в разрезе отраслей экономики. Перечень выделяемых отраслей экономики приводится к данным разъяснениям.
Сумма данных по странам инвесторам графы 1 равна сумме данных по строкам 511 и 515; графы2 – сумме данных строк 512 и 516; графы 3 – данным строки 517; графы 4 – данным строки 518.
7. В разделах «Инвестиции в Республику Узбекистан из зарубежа» и «Прибыль предприятия (организации) прямого инвестирования» отражаются показатели юридических лиц, получивщих инвестиции из зарубежа.
Отчет составляется в тысячах долларов США с одним десятичным знаком после запятой. Все расчеты, произведенные в иностранной валюте, отличной от долларов США, а также операции с национальной валютой пересчитываются в доллары США по курсу, установленному Центральным банком Республики Узбекистан на момент проведения операции.
Раздел «Инвестиции в Республику Узбекистан из зарубежа». В графе 1 указываются накопленные предприятием инвестиции, т.е. общий объем инвестиций, произведенных (или полученных) предприятием с начала их вложения в соответствии с учредительными документами, договорами, контрактами и т.п., (с учетом их погашения (выбытия) в предыдущие годы). Данные на начало года приводятся с учетом переоценки и прочих изменений обязательств предыдущего года. В графе 2 отражается объем поступивших в Республику Узбекистан из-за рубежа инвестиций и инвестиционных доходов за отчетный год. В графе 3 указывается изъятие (выбытие) инвестиций за отчетный год (погашение задолженности по кредитам, продажа национальных акций нерезидентами резидентам, изъятие инвестиций в связи с ликвидацией предприятия).
В графе 4 отражается переоценка и прочие изменения обязательств (прирост инвестиций (+), снижение (-)). Сюда относятся такие изменения активов и обязательств, которые не нашли отражение в графах 2 и 3. Это изменения вследствие пересмотра структуры инвестиций (например, когда участие инвестора в капитале компании достигает пороговых 10% и его вложения переходят из портфельных инвестиций в прямые); курсовые разницы от переоценки; списание кредитором безнадежной задолженности с отнесением ее на убытки; добавочный капитал предприятия, образуемый в результате переоценки стоимости внеоборотных активов; переоценка акций в результате изменения рыночных цен.
По строке 610 приводится общий объем инвестиций из-за рубежа.
По строке 620 указываются прямые инвестиции (инвестиции, вложенные прямыми инвесторами, т.е. юридическими и физическими лицами, полностью владеющими предприятием или контролирующими не менее 10% акций или уставного (складочного) капитала предприятия, что дает право на участие в управлении предприятием).
В свободных строках распределяются прямые инвестиции по странам, из которых поступили инвестиции.
Из строки 620 выделяются:
строка 621 - акционерный капитал; здесь показывается часть капитала, которая определяется как сумма уставного (складочного) капитала, добавочного капитала, резервного фонда и других видов собственных средств предприятий, фактически внесенная зарубежными совладельцами предприятия; продажа акций и паев, составляющих не менее 10% уставного (складочного) капитала предприятия; реинвестированный доход.
По строке 630 показываются портфельные инвестиции – продажа (покупка) национальных ценных бумаг: акций и паев, не дающих право вкладчикам влиять на функционирование предприятий и составляющих менее 10% в уставном (складочном) капитале предприятия, а также облигаций, векселей и других ценных бумаг.
Портфельные инвестиции распределяются по странам, из которых поступили инвестиции.
Из строки 630 выделяются акции и паи (строка 631), включая акции проданные или приобретенные на вторичном рынке. Если в отчетном году на вторичном рынке акции предприятия приобретаются нерезидентами у резидентов (что должно быть известно предприятию из реестра акционеров), то это отражается как увеличение инвестиций в Республику Узбекистан в графе 2 «Поступило». Соответственно, продажа акций предприятия на вторичном рынке нерезидентами резидентам отражается в отчетности как снижение инвестиций в Республику Узбекистан в графе 3 «Изъято (погашено)»
Инвестиции, не подпадающие под определение прямых или портфельных, указываются как прочие (строка 640). Данные строки 640 распределяются по странам, из которых поступили инвестиции.
Из строки 640 выделяется строка 641 - негарантированные кредиты. Здесь учитываются различные кредиты (без торгового кредита), полученные не от прямых инвесторов.
По строке 650 показываются полученные средства технической помощи, безвозмездной финансовой помощи, гранты международных и иностранных организаций.
В разделе «Прибыль предприятия (организации) прямого инвестирования» приводятся данные о прибыли предприятия (организации) прямого инвестирования.
По строке 760 отражается вся чистая прибыль (убыток) предприятия прямого инвестирования – конечный финансовый результат отчетного года. Если предприятие по итогам года получило убыток, то сумма убытка отражается в данной строке со знаком минус.
По строке 761 отражается прибыль (убыток) иностранных инвесторов. Для предприятий со 100 процентным иностранным капиталом данные этой строки будут равны данным строки 760. Для всех остальных предприятий прямого инвестирования данные этой строки рассчитываются исходя из доли нерезидентов в оплаченном уставном капитале предприятия на конец года.
8. В разделе “Автомобильный транспорт, на конец года” учету подлежат автомобили всех типов, марок и моделей, находящихся на балансе предприятия (графа 1) или арендованные (графы 2 и 3), независимо от их технического состояния и места нахождения (в ремонте, в командировке, на консервации, в аренде и т.д.) на конец отчетного периода.
К международному сообщению относятся перевозки, осуществляемые за пределами государственной границы (Китай-Россия) или из государственной границы Республики Узбекистан (Убекистан - Иран) независимо от протяженности маршрута, автотранспортом, зарегистрированным на территории Республики Узбекистан.
В строках 8011, 8021, 8031 выделяется показатели автотранспорта из строк 801, 802, 803, которые заняты международными перевозками грузов.
Общая грузоподъемность автомобилей (грузовых автомобилей, пикапов и легковых фургонов, прицепов и полуприцепов) (строка 802) равна сумме произведений, полученных от умножения списочного числа автомобилей каждой марки на их номинальную грузоподъемность по паспорту завода-изготовителя.
Пробег грузовых автомобилей (строка 803) складывается из пробега всех автомобилей с грузом, без груза и нулевых пробегов за отчетный период, определяемый по показаниям спидометра, учитываемых транспортной документацией предприятия.
Пассажировместимость автобусов, включая маршрутные таксомоторы (строка 806) и легковые автомобили (строка 810) определяется суммированием произведений, полученных от умножения списочного числа автомобилей каждой марки на их вместимость по числу мест для сидения.
Пробег автобусов, включая маршрутные таксомоторы (строка 807) и легковые автомобили (строка 811) определяется путем суммирования ежедневных пробегов всех автомобилей, работающих на линии в течение отчетного периода, по показаниям спидометра в соответствующих путевых листах.
Выручка от перевозок грузов (строка 804), пассажиров автобусами, включая маршрутные таксомоторы (строка 808) и легковыми автомобилями (строка 812) слагается из сумм начисленной выручки от реализации оказанных услуг по перевозкам за отчетный период. В выручку от перевозок пассажиров легковыми автомобилями включается также выручка от предварительных заказов таксомоторов по телефону, по безналичному расчету от перевозки почты и периодической печати органам связи, от эксплуатации легковых автомобилей по обслуживанию заказчиков.
В выручку от перевозок грузов и пассажиров не включается выручка от погрузочно-разгрузочных работ, экспедиторских и коммерческих операций, эксплуатации складов, прочих работ и услуг, связанных с перевозкой и денежные поступления от сдачи в аренду подвижного состава сторонним предприятиям, организациям и физическим лицам.
9. Раздел “Связь” заполняется только специализированными предприятиями связи, за исключением строк 904, 905, которые заполняются всеми субъектами малого предпринимательства, имеющими компьютерную технику.
По строке 9044 (из строки 904) выделяется количество компьютеров, имеющих доступ в локальную вычислительную сеть. Локальная вычислительная сеть (ЛВС) – группа компьютеров и периферийного оборудования, объединенные одним или несколькими автономными высокоскоростными каналами передачи цифровых данных, в пределах одного или нескольких близлежащих зданий и не используют для этого средства связи общего пользования. Соединение одной ЭВМ с производственным оборудованием или периферийными устройствами не является локальной сетью.
 По строке 9045 (из строки 904) выделяется количество компьютеров, имеющих доступ в корпоративную вычислительную сеть. Корпоративная сеть – это система нескольких компьютеров имеющихся правом пользования корпоративными данными сервера, независимо от местонахождения компьютеров и типа соединении. Корпоративная сеть объединяет филиалы корпорации и является собственностью предприятия.
Данные строк с 901 по 907 заполняются по указанным показателям и показываются на конец отчетного периода.
Основанием для определения фактического объема оказанных услуг связи в натуральном выражении служит первичная учетная документация. По строке 907 отражается начисленная выручка за оказанные услуги связи.
10. В разделе “ Торговля” приводится стоимость реализованных товаров предприятиями оптовой и розничной торговли внутри республики, не включая экспорт.
Оптовый товарооборот представляет собой выручку от реализации товаров, приобретенных ранее на стороне для перепродажи юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях профессионального использования (дальнейшей переработки или продажи). Оптовая реализация товаров может производиться только на основании заключенных договоров и в безналичной форме взаиморасчетов.
В оптовый товарооборот не включается отгрузка товаров юридическими лицами, производящими и реализующими продукцию собственного производства. Данные о товарообороте продовольственных товаров и непродовольственных товаров указываются в строках 1002 и 1003 (соответственно в оптовой торговле, розничной торговле и предприятиях питания).
Розничный товарооборот представляет собой стоимость товаров, проданных за наличный расчет населению для конечного потребления, без использования его в коммерческих и иных производственных целях. Розничный товарооборот подразделяется на товарооборот торговых предприятий (показывается по строке 1001 графе 5) и предприятий питания (строке 1001 графе 8).
Данные о розничном товарообороте представляют как предприятия и организации, для которых розничная торговля является основным видом деятельности, так и предприятия и организации, для которых розничная торговля не является основным видом деятельности. В розничный товарооборот наряду со стоимостью товаров, проданных населению за наличный расчет, включается стоимость проданных населению товаров по безналичному расчету (строка 1005), пластиковым карточкам (строка 1006), в кредит (строка 1007), по заказам, по почте (строка 1008), через компьютерные сети (электронная торговля, включая Интернет) (строка 1009).
Товарооборот предприятий питания включает стоимость проданной населению изготовленной кулинарной продукции, покупных товаров без кулинарной обработки. В состав товарооборота предприятий питания не включается оптовая продажа полуфабрикатов, кулинарных и др. изделий торговым предприятиям для последующей продажи; стоимость сырья заказчика, выручка за просмотр концертных программ, бильярдных, танцевальных залов, видео салонов, игровых залов, а также входная плата в рестораны, бары и т.п.
Оборот оптовой и розничной торговли предприятий питания приводится в фактических ценах, включающих торговую наценку, налог на добавленную стоимость и другие платежи.
В свободных строках этого раздела в графе А указывается наименование товара, в графе Б – код строки.
В графах 1, 4, 7 - приводятся сведения о продаже данного товара в натуральном выражении, в графах 2, 5, 8 – сведения о продаже данного товара в денежном выражении, в графах 3, 6, 9 - сведения об остатках товаров в денежном выражении (соответственно в оптовой торговле, розничной торговле и предприятиях питания).
По строкам 1020-1027 заполняются сведения по сети розничной и оптовой торговли.
В данном разделе магазины, лавки, ларьки, павильоны, столовые, рестораны, кафе, закусочные, бары, буфеты и т.п. именуются торговыми объектами.
В графе 1 показывают общее количество действующих на 1 января оптовых складов и холодильников, как состоящих на балансе организации (без сданных в аренду), так и арендованных и общее количество розничных торговых объектов, независимо от формы собственности, объема продаж, размера сооружений, выделяя продовольственные (строка 1023) и непродовольственные (строка 1024), а также палатки (ларьки и киоски) (строка 1026). Данные по стр.1022 должны быть больше или равны сумме строк 1023,1024 и 1026.
Специализация магазина определяется исходя из основного торгового профиля.
К магазинам относятся розничные торговые объекты, занимающие обособленное здание или помещение и имеющие торговый зал для покупателей; к палаткам (ларькам, киоскам) - занимающие обособленные помещения, но не имеющие торгового зала для покупателей.
Складская площадь состоит из площадей помещений, предназначенных для приемки, хранения, подсортировки, фасовки, предпродажной подготовки, комплектации и выдачи товаров.
Показатель «Складской объем» помещений в кубических метрах определяется путем умножения складской площади на высоту помещений от пола до низа несущих конструкций (перекрытий). При наличии нескольких складских зданий, строений с различной высотой, объем каждого здания, строения определяется отдельно и результаты суммируются.
Торговая площадь всех магазинов - сумма площадей, на которых производится продажа товаров и площадей для размещения служб по дополнительному обслуживанию покупателей, занятая под прилавками, стеллажами и другим оборудованием, установленным в торговом зале, без сданных в аренду. В торговую площадь магазина не включаются: помещения для приема и хранения товаров, помещения для подготовки товаров к продаже, подсобные, административные, бытовые и технические помещения.
Торговая площадь указывается только по магазинам. По палаткам и киоскам торговая площадь не указывается.
К сети предприятий питания относятся торговые объекты, занимающие обособленные здания и помещения, имеющие, как правило, зал, оборудованный столиками и стульями для потребления пищи и необходимые производственные и бытовые помещения.
В составе предприятий питания не учитываются: помещения в школах, временно приспособленные для организации питания школьников: актовые залы, спортивные залы и т.п.; магазины по продаже полуфабрикатов, кулинарных и кондитерских изделий, хотя они организованы и подчинены предприятиям питания.
По предприятиям питания указывается фактическое число мест, т.е. число посетителей, на одновременное фактическое обслуживание которых рассчитано предприятие питания (а не проектное число мест).
11. В разделе “Платные услуги населению” приводится объем платных услуг, оказанных непосредственно населению в фактических ценах (строка 1101).
В свободных строках раздела Х в графе А указывается наименование услуг, в графе В – код услуг.
По строке 1102 для бытовых услуг, как в целом, так и по видам услуг, кроме показателей об объемах услуг, проставляются данные о числе действующих ателье, цехов, мастерских (единиц)- всего, в т.ч. в сельской местности по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.
Действующий объект бытового обслуживания - фактически оказывающий на отчетную дату услуги населению, а также временно не работающий в связи с ремонтом, инвентаризацией, санитарной обработкой и другими причинами, независимо от того, действует оно самостоятельно или находится в составе предприятий промышленности, строительства, транспорта и т.д.
В многоотраслевом доме бытовых услуг каждое ателье, цех, мастерская учитываются самостоятельно, как расположенные в одном здании, но выполняющие различные виды услуг. В группу ателье (цехов, мастерских) должны быть включены также и территориально обособленные пункты, систематически выполняющие на месте какие – либо виды бытовых услуг (например, мелкий ремонт одежды, обуви и т. д.). Ателье (цехи, мастерские), занятые выполнением различных видов бытовых услуг, показываются в отчете один раз и включаются в число ателье (цехов, мастерских) по преобладающему виду услуг. В таком же порядке учитываются передвижные мастерские. Ателье (цехи, мастерские), расположенные в сельской местности, включаются в число единиц по сельской местности, независимо от того в подчинении какого предприятия (городского или сельского) они находятся.
12. В разделе «Строительство» приводятся данные об объеме строительных и проектно-изыскательских работ, выполненных собственными силами по договорам строительного подряда.
Данные строк 1201-1206 заполняют все общестроительные и специализированные организации, включая: ремонтно-строительные организации, управления механизации, пусконаладочные организации, буровые организации, осуществляющие глубокое разведочное бурение и другие работы, связанные со строительством разведочных скважин на нефть и газ, а также строительство эксплуатационных скважин на нефть, газ и термальные воды, сооружаемых за счет капитальных вложений, многопрофильные предприятия и организации, не строительные организации, выполняющие подрядные работы по договорам строительного подряда с заказчиками.
Предприятия и организации шоссейного хозяйства по строкам 1201-1206 отражают объем подрядных работ, выполненных собственными силами по новому строительству, реконструкции, капитальному и среднему ремонту автомобильных дорог, путепроводов, автомобильных мостов, туннелей. Объем работ по текущему ремонту и содержанию автомобильных дорог относятся к шоссейному хозяйству и не включаются в строки 1201-1206.
По строке 1201 показывают данные о подрядных работах, выполненных собственными силами по генеральным, прямым и субподрядным договорам за счет всех источников финансирования, в фактических ценах без налога на добавленную стоимость, включая строительство объектов методом «под ключ». Данные строки 1201 должны быть больше (на другие подрядные работы), или равны сумме данных строк 1202,1203,1205. По строке 1203 показываются работы по капитальному ремонту – всего: нежилых зданий и сооружений, жилищ (квартир) и других построек по заказу
населения. По строке 1205 показывают данные о работах по текущему ремонту зданий, сооружений, выполняемых подрядной организацией собственными силами в соответствии с заключенными договорами, включая работы по текущему ремонту квартир по заказам населения.
По строкам 1201 и 1206 выполненный объем работ по строительству объектов отражается без затрат на приобретение оборудования и прочих капитальных затрат.
Строку 1207 заполняют все организации, осуществляющие по договорам подряда с заказчиками проектирование и инженерные изыскания для капитального строительства – юридические лица, независимо от формы собственности, а также проектные подразделения организаций, имеющих самостоятельный баланс. По данной строке отражается стоимость законченных и принятых в установленном порядке услуг, выполненных собственными силами в отчетном году.  
13. Разделы: « Объем инновационных товаров, работ, услуг; затраты на технологические инновации за отчетный год», «Инновационная активность».
Инновация это введение в употребление какого-либо нового или значительно улучшенного продукта (товара, услуги) или процесса, но¬вого метода маркетинга, нового организационного метода в деловой практике, организации рабочих мест или внешних связях.
Минимальным признаком инновации является требование, чтобы продукт, процесс, метод маркетинга или организации был новым (или зна-чительно улучшенным) для практики данной организации, независимо создан он данной фирмой или заимствован.
Инновационной деятельностью являются все научные, технологи¬ческие, организационные, финансовые, коммерческие и маркетинговые действия, реально приводящие к осуществлению инноваций или задуманные с этой целью. Инновационная деятельность включает также исследования и разработки, не связанные напрямую с подготовкой какой-либо конкретной инновации.
Инновации являются новыми для рынка, когда осуществившая инновацию обследуемая фирма первой выводит ее на своей территории раньше конкурентов, включая международные фирмы.
Инновации являются новыми для фирмы если некий продукт, процесс, метод маркетинга или организации уже используется в других фирмах, но это новое для данной фирмы (или существенно улучшенное в случае продуктов или производственных процессов).
Подвергавшиеся усовершенствованию в течение последних трех лет - это имеющиеся у организация в последние три года завершенные инновации, т.е.: внедренные на рынке новые или подвергавшиеся значительным технологическим изменениям и усовершенствованию продукты, услуги или методы их производства (передачи); а также внедренные в практику новые или значительно усовершенствованные производственные процессы, новые или значительно улучшенные способы маркетинга, организационные и управленческие изменения.
Технологические инновации – это разработка и внедрение технологически новых продуктов и процессов, а также значительных технологических усовершенствований в продуктах и процессах; технологически новых или значительно усовершенствованных услуг, новых или значительно усовершенствованных способов производства (передачи) услуг.
Технологические инновации включают: продуктовые инновации и процессные инновации.
Продуктовая инновация - это внедрение товара или услуг, являющиеся новыми или значительно улучшенными, например, в технических характеристиках, компонентах и материалах, встроенном программном обеспечении, в степени удобства для пользователя или в прочих функциональных характеристиках.
Например, по товарам: замена исходных материалов материалами с улучшенными харак¬теристиками; приемники глобальной системы позиционирования (GPS) на транспортных средствах; фотокамеры в мобильных телефонах; системы застежек в одежде; бытовые приборы со встроенным программным обеспечением, по¬вышающим удобство и простоту использования; программное обеспечение для защиты от мошенничества, форми¬рующее и отслеживающее индивидуальные финансовые операции; встроенные беспроводные устройства для включения в сеть пере¬носных компьютеров; пищевые продукты с новыми функциональными характеристика¬ми (маргарин, снижающий уровень холестерина в крови, йогурты, производимые с использованием новых типов бактериальных культур, и т. п.); изделия со значительно сниженным энергопотреблением (энерго¬сберегающие холодильники и т. п.); существенные изменения в продукции для достижения соответст¬вия стандартам защиты окружающей среды; программируемые нагреватели или термостаты; Интернет - телефоны; новое лекарственное средство с существенно улучшенным дейст¬вием и т.п. По услугам: новые виды услуг, существенно улучшающие доступ потребителей к товарам или услугам, такие как доставка клиента из дома в назна¬ченное место в дополнение к услугам по прокату автомобилей; служба подписки на DVD-диски, видео на заказ через Интернет; интернет - услуги, такие как банковские операции или оплата счетов; новые формы гарантий, например продление гарантийных сроков на новые или уже используемые товары, или объединение предоставления гарантий с другими услугами, такими как кредитные карточки, банковские счета или карточки лояльности клиента; новые типы займов - например, займы с переменной ставкой с фиксированным потолком ставок; создание сайтов в сети Интернет для предложения потенциальным потребителям бесплатных новых услуг, таких как информирование о товарах и различные виды содействия клиентам; внедрение смарт-карт и многоцелевых пластиковых карточек; новый банковский офис с самообслуживанием; предложение клиентам новой "системы контроля поставки", по¬зволяющей им проверять соответствие состава поставок предвари¬тельным заказам.
В продуктовые инновации не включаются: небольшие изменения или улучшения; рутинные модернизации; регулярные сезонные изменения (такие, как в ассортименте одежды); приспособление к запросам отдельного клиента, не вле¬кущие за собой существенных отличий от продукции, произведен¬ной для других клиентов; изменения в дизайне, не меняющие функционирования, предна¬значения или технических характеристик товара или услуги; простая перепродажа новых товаров или услуг, приобретенных от других предприятий.
Процессная инновация - это внедрение нового или значительно улучшенного метода производства или доставки, включая существен¬ные изменения в технических процессах, оборудовании и/или программ¬ном обеспечении.
Например, по производству: ввод системы автоматизации или датчики для регулиро¬вания производственных процессов в режиме реального времени; новое оборудование, необходимое для производства новой или улучшенной продукции; лазерные режущие инструменты; автоматизированная упаковка; компьютеризованное проектирование продукции; перевод процессов печати на цифровую основу; компьютеризированное оборудование для контроля качества про¬изводства; улучшенное контрольно-измерительное оборудование для мони¬торинга производства. По доставкам и разным операциям: портативные сканеры или компьютеры для учета товаров и веде¬ния инвентарных списков; внедрение штрихового кодирования или чипов пассивной радио¬частотной идентификации (RFID) для отслеживания перемещений материалов по цепи поставок; системы отслеживания перемещений транспортных средств с ис¬пользованием системы GPS; внедрение программного обеспечения для выбора оптимальных маршрутов доставки; новые или усовершенствованные программное обеспечение или стандартные процедуры для систем закупок, бухгалтерского учета или технического обслуживания; внедрение электронных систем клиринговых расчетов; внедрение автоматической системы, реагирующей на голосовые команды; внедрение электронной системы маркировки; новые программные средства для оптимизации потоков снабжения; новые или значительно усовершенствованные компьютерные сети и т.п.
В процессные инновации не включаются: мелкие изменения или улучшения; некоторое увеличение возможностей производства или обслужи-вания за счет добавления к системе производства или логистики чего-либо очень сходного с тем, что уже используется.
Маркетинговая инновация - это внедрение нового метода марке¬тинга (дизайн и упаковка продукции, ее размещение, назначение цены, продвижение), если оно используется фирмой впервые.
Например, по дизайну и упаковке: осуществление не значительного изменения в дизайне ме¬бельной линии для предания ей нового внешнего вида и повыше¬ния привлекательности; внедрение радикально нового дизайна флаконов для косметиче¬ского лосьона, призванного придать продукту выраженный ориги¬нальный облик. По размещению (каналы продаж): первое представление продукта после лицензирования; начало прямых продаж или эксклюзивной розничной торговли; реализация новой концепции презентации продукции. По назначению цены: внедрение нового метода, позволяющего клиентам выбирать про¬дукт по желаемым характеристикам на интернет-сайте фирмы, а затем узнавать цену выбранного продукта; первое использование метода подстройки цены товара или услуги в соответствии со спросом на них; первое использование порядка внутреннего предложения товаров, доступного только владельцам кредитных или поощрительных карточек магазина. По продвижению: первое использование торговых марок; первый показ продукта в видеороликах или телевизионных про¬граммах; внедрение фундаментально нового фирменного знака для пози¬ционирования продукта на новом рынке; первое использование способа популяризации продукта через ли¬деров общественного мнения, знаменитостей или общественные группы, являющиеся законодателями мод и предпочтений и т.п.
В маркетинговые инновации не включаются: изменения в дизайне продукта или в его упаковке, размещении, продвижении или приемах назначения цены, основанные на мето¬дах, ранее уже использовавшихся на данном предприятии; сезонные, регулярные и прочие рутинные изменения маркетинго¬вых инструментов; использование уже применявшихся методов маркетинга для ос¬воения нового рынка в географическом смысле или нового сегмен¬та рынка (например, новой социально-демографической группы клиентов).
Организационная инновация - это внедрение нового организацион¬ного метода в деловой практике фирмы. Организационные инновации могут относиться к организации деловой практики, к организации рабочих мест или внешних связей, если это используется фирмой впервые. Например, по деловой практике: организация новой базы данных, содержащей сведения о лучших способах действий, учебный материал и другую информацию, де¬лающая все это более общедоступным; первое внедрение системы интегрального мониторинга деятельности фирмы (производство, финансы, стратегия, маркетинг); первое внедрение системы управления общими производственны¬ми или снабженческими операциями - такой, как система управ¬ления снабженческими цепочками, перестройкой бизнеса, сокра¬щением производства или система управления качеством; первое внедрение учебных программ для создания эффективных и функциональных коллективов. По организации рабочих мест: первое осуществление децентрализации в распределении служеб¬ной ответственности работников фирмы; первая организация формальных или неформальных рабочих групп для облегчения доступа к знаниям и обмена знаниями между работниками разных подразделений. По внешним связям: первое внедрение стандартов контроля качества для поставщиков и субподрядчиков; первое использование "аутсорсинга" в исследованиях или произ¬водстве; первое вступление в научно-техническое сотрудничество с уни¬верситетами или другими исследовательскими организациями и т.п..
В организационные инновации не включаются: изменения в деловой практике, организации рабочих мест или внешних связях, основанные на организационных методах, уже использующихся на фирме; изменения в управленческой стратегии, если они не сопровожда¬ются внедрением нового организационного метода; слияния с другими фирмами и приобретения других фирм.
Ноу-хау – это не защищенная охранными документами (например, патентами) и не опубликованная полностью или частично техническая, организационная или коммерческая информация, составляющая секрет производства, обладатель которой имеет право на защиту от незаконного использования этой информации третьими лицами. Это могут быть новые технологии, технические или иные решения, знания, опыт, приносящие выгоду в процессе хозяйственной деятельности.
Товарный знак – это оригинально оформленное графическое изображение, сочетание цифр, букв или слов и т.п., предназначенное отличать товары и услуги одних производителей от однородных товаров и услуг других производителей.
Изобретение - это техническое решение в любой области, относящееся к продукту (в частности, устройству, веществу, штамму микроорганизма, культуре клеток растений или животных) или способу (процессу осуществления действий над материальным объектом с помощью материальных средств). Изобретению предоставляется правовая охрана (патент), если оно является новым, имеет изобретательский уровень и промышленно применимо.
Полезная модель – это техническое решение, относящееся к устройству. К полезным моделям относится конструктивное выполнение средств производства и предметов потребления, а также их составных частей. Полезной модели предоставляется правовая охрана (патент), если она является новой и промышленно применимой.
Промышленный образец – это художественно-конструкторское решение изделия промышленного или кустарно-ремесленного производства, определяющее его внешний вид. Промышленному образцу предоставляется правовая охрана (патент) если он является новым или оригинальным.
14. При заполнении приложении к форме 1- МБ (ВЭС) годовая «Отчет об основных финансовых показателях преприятия с участием иностранного капитала» следует руководствоваться Положением «О составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов», утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 февраля 1999 года № 54 (Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан, 1999 г., № 2 ст.9) и Правилами по заполнению форм финансовой отчетности, утвержденными приказом Министерства финансов Республики Узбекистан от 27 декабря 2002 года №140 «Об утверждении форм финансовой отчетности и правил по их заполнению» (рег.№1209 от 24.01.2003 г.). (Бюллетень нормативных актов министерств, государственных комитетов и ведомств Республики Узбекистан, 2003 год № 1-2).

demografiya.zip

Разъяснения
по заполнению форм государственной статистической отчетности
1-Т (годовая) и 1-Т (месячная) «Отчет по труду»

При заполнения отчетов по труду следует руководствоваться с Трудовым Кодексом Республики Узбекистан (утвержденной Законом Республики Узбекистан от 21.12.1995 г., введенной в действие с 01.04.1996 г.), Налоговым Кодексом Республики Узбекистан (в новом редакции), Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов (утвержденной с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан №54 от 05.02.1999г.), Положением о надомном труде (утвержденной Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан №4 от 11.01.2006г.) и другими законодательными актами, связанные с оплатой труда работников.
Настоящим разъяснением следует руководствоваться при составлении статистической отчетности по труду всем предприятиям, учреждениям и организациям (далее - предприятие) независимо от их ведомственной подчиненности, форм собственности и организационно-правовых форм управления, использующих наемный труд.
К наемному персоналу должны быть отнесены все лица, работающие по договору (контракту) или соглашению о приеме на работу по найму.
1.1. Отчетность по труду должны составлять и представлять все предприятия, являющиеся юридическими лицами (предприятия малого бизнеса заполняют раздел по труду соответствующей формы). Данные по обособленным подразделениям (производствам, цехам, отделениям, участкам, фермам, бюро, лабораториям и др.) включаются в отчет по труду того предприятия, на балансе которого они находятся. Обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс и счета в учреждениях банка и входящие в состав объединения, находящиеся на территории другой области, чем головное объединение, статистическую отчетность представляют головному объединению или по его указанию - органу статистики по месту нахождения обособленных подразделений. Объединения в этих случаях представляют статистической службе, по месту нахождения головного объединения, наряду с отчетом в целом по объединению, отчет без данных по обособленным подразделениям, расположенным на территории других областей.
1.2. Основными требованиями при составлении статистической отчетности по труду являются полнота заполнения отчета и достоверность отчетных данных. За достоверность данных в отчетах, своевременность представления отчетов несут персональную ответственность руководители и другие должностные лица предприятий, независимо от форм собственности.
Статистическая отчетность по труду на предприятиях должна быть составлена на основании унифицированных форм первичной учетной документации. Основными формами первичной учетной документации по труду являются: приказы (распоряжения) о приеме на работу, переводе на другую работу, прекращении трудового договора; личная карточка; записка о предоставлении отпуска; табель учета использования рабочего времени; расчетные ведомости; платежные ведомости; лицевые счета и другие документы, утвержденные в установленном порядке.
1.3. Отметки в табеле отчета использования рабочего времени о причинах неявок на работу, о работе неполный рабочий день, о сверхурочной работе и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листки нетрудоспособности, листки о простое, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей и т.п.).
1.4. Если в течение отчетного периода имели место случаи передачи обособленных подразделений из одного предприятия в другое, то в статистической отчетности по труду передавшего предприятия указанные данные исключаются за период с начала года и включаются в отчет того предприятия, в состав которого были приняты эти обособленные подразделения, также с начала года. При ликвидации в отчетном периоде предприятия или какого-либо обособленных подразделений данные за период их существования (с начала года до момента его ликвидации) из отчетности по труду не исключаются.
1.5. При выявлении ошибок и других искажений в отчетности по труду исправление отчетных данных предприятиями производится в отчетах за тот отчетный период (месяц, квартал, год), в котором были допущены ошибки и другие искажения, в нарастающих итоговых данных этого отчета, а также во всех последующих отчетах.
2. Списочный состав работников
В списочный состав работников предприятия должны включаться все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу на срок один день и более, включая работу по контракту, со дня зачисления их на работу. При этом учитываются как фактически работающие, так и временно не работающие, но сохранившие формальное прикрепление к работе.
2.1. В списочный состав включаются работники: фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя; принятые на работу с испытательным сроком (включаеться с первого дня выхода на работу); принятые на работу на неполный рабочий день, или неполную рабочую неделю; находящиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата на данном предприятии, включая работников, находящихся в краткосрочных служебных командировках за границей; заключившие трудовой договор с предприятием о выполнении работы на дому личным трудом (надомники - учитываются за каждый календарный день как целые единицы); работающие по нарядам за пределами предприятия, если они получают заработную плату на данном предприятии; направленные для выполнения работ вахтовым методом; выполняющие работы по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда), если расчеты за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием и при условии, что эти работники не состоят в списках других предприятий; принятые для замещения отсутствующих работников (ввиду болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком); временно привлекаемые на работу из других предприятий, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы; студенты и учащиеся образовательных учреждений, проходящие производственную практику на предприятии и зачисленные на рабочие места или должности; студенты и аспиранты, привлеченные научно-исследовательскими секторами вузов для выполнения работ, если они зачислены на штатные должности; рабочие и специалисты других стран, работающие на совместных предприятиях, строительстве объектов и на других предприятиях, расположенных на территории республики.
2.2. В списочный состав включаются также работники, временно не работающие на предприятии: не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности); не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, а также обязанностей в интересах работодателя и трудового коллектива (участие в работе по внедрению рационализаторских предложений, пребывание в командировке, прохождение медицинских осмотров и других случаях) и при совершении работником действий в интересах общества (ликвидация последствий аварии, стихийных бедствий и других случаях); временно отвлекаемые на сельскохозяйственные и другие работы, если за ними сохраняется полностью или частично заработная плата по месту их основной работы; командированные на вывозку зерна и других сельскохозяйственных продуктов, на уборку урожая, за которыми в соответствии с постановлением правительства по месту их основной работы сохраняется 75% среднего заработка взамен суточных и квартирных (водители автомобилей, рабочие по ремонту, механики, начальники автоколонн, диспетчеры автомобильных хозяйств, трактористы-машинисты и другие механизаторы); командированные для выполнения строительных, монтажных и наладочных работ, которым, выплачивается надбавка к заработной плате взамен суточных и квартирных, в размере 50-75% тарифной ставки (должностного оклада) по месту их основной работы в соответствии с постановлением правительства; направленные с отрывом от работы в образовательные учреждения для повышения квалификации или приобретения новой профессии (специальности), если за ними сохраняется заработная плата; находящиеся в оплачиваемых ежегодных, ежегодных дополнительных отпусках, предоставляемых в случаях, предусмотренных законодательством, коллективными договорами или иными локальными нормативными актами; находящиеся в отпусках по беременности и родам, а также находящиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома; находящиеся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им определенного в соответствии с законодательством возраста, как в частично оплачиваемом, так и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы; обучающиеся в образовательных учреждениях, аспирантурах, находящиеся в учебных отпусках с сохранением полностью или частично заработной платы; обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов; обучающиеся в образовательных учреждениях, не явившиеся на работу в предоставленные им дополнительные свободные дни, независимо от того, сохраняется за ними в эти дни заработная плата или нет; находящиеся с разрешения администрации в кратковременных (продолжительностью до двух недель) отпусках без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (по инициативе работника); находящиеся в вынужденном отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (свыше двух недель в соответствии с коллективным договором); работающие участники Второй мировой войны, получившие дополнительный отпуск без сохранения заработной платы; работающие женщины, имеющие двух и более детей и получившие отпуск по уходу за детьми без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством; имеющие выходной день согласно графику работы предприятия, а также за переработку времени при суммированном учете рабочего времени; получившие день отдыха за работу в выходные или праздничные (нерабочие) дни; совершившие прогулы, включая работников, подвергнутых административному наказанию за административные правонарушения; находившиеся под следствием до решения суда.
2.3. Не включаются в списочный состав работники: привлеченные для выполнения разовых работ (консультации врачей в медицинских учреждениях, работы по экспертизе, ремонт инвентаря, побелка, покраска и т.п.); выполняющие работы по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда), если эти работники состоят в списках других предприятий; принятые на работу по совместительству из других предприятий (внешние совместители – учет по ним ведется отдельно); привлеченные для работы на предприятия согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы; временно направленные на работу на другое предприятие, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы; направленные предприятиями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих предприятий; в период обучения (подготовки) за счет средств, предусмотренных в сводных сметах строительства, для работы на вновь вводимых в действие предприятиях; молодые специалисты, находящиеся в отпуске после окончания образовательных учреждений, получившие пособие за время отпуска от предприятия, куда они направлены на работу; подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации.
Для определения списочной численности работников предприятия в среднем за отчетный период (месяц, квартал, с начала года, год) недостаточно принимать численность работников на дату, так как в этом показателе не учитываются изменения, происшедшие в течение рассматриваемого периода.
2.4. Для определения списочной численности работников в среднем за период, как правило, ведется ежедневный учет численности работников списочного состава, которая должна уточняться на основании приказов (распоряжений) о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора. Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников.
Списочная численность работников в среднем за отчетный месяц (среднемесячная численность) исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням. Списочная численность работников в среднем за месяц на предприятиях, работавших неполный месяц (например, на предприятиях, вновь введенных в эксплуатацию, ликвидированных, имеющих сезонный характер производства и т.п.), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы предприятия в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце. Списочная численность работников в среднем за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно и деления полученной суммы на число месяцев работы предприятия за период с начала года, т.е. соответственно на 2, 3, 4 и т.д. Если предприятие работало неполный год (сезонный характер работы или введено в эксплуатацию после января и т.п.), то среднегодовая численность работников определяется также путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на 12.
3. Численность работников, принимаемая для исчисления средней заработной платы и других средних велечин
3.1. При определении средней заработной платы, производительности труда и других показателей используется показатель "численность работников, принимаемая для исчисления средней заработной платы и других средних величин".
Для получения этого показателя из численности работников списочного состава необходимо исключить некоторые категории работников, они: женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, а также находящиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома; женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им определенного в соответствии с законодательством возраста (как в частично оплачиваемом, так и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы); работники, командированные на вывозку зерна и других сельскохозяйственных продуктов, на уборку урожая, за которыми в соответствии с постановлением правительства по месту их основной работы сохраняется 75 % среднего заработка взамен суточных и квартирных (водители автомобилей, рабочие по ремонту, механики, начальники автоколонн, диспетчеры автомобильных хозяйств, трактористы-машинисты и другие механизаторы); работники, командированные для выполнения строительных, монтажных и наладочных работ, которым выплачивается надбавка к заработной плате взамен суточных и квартирных в размере 50-75% тарифной ставки (должностного оклада) по месту их основной работы в соответствии с постановлением правительства; работники, обучающиеся в образовательных учреждения, находящиеся в учебных отпусках (как с оплатой учебных отпусков полностью или частично, так и без оплаты), а также работники поступающие в образовательные учреждения, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов; находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы.
3.2. В численности, принимаемой для исчисления средней заработной платы, расчетно учитываются некоторые работники, не состоящие в списочном составе: лица, привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы). Расчетная численность таких работников определяется делением фактически начисленного им за месяц фонда заработной платы на среднемесячную заработную плату одного рабочего данного предприятия.
3.3. При определении численности, принимаемой для исчисления средней заработной платы, работники, принятые на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, учитываются пропорционально фактически отработанному времени в следующем порядке:
определяется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, для чего общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на установленную продолжительность рабочего дня. Затем определяют численность работников, для чего число отработанных человеко-дней делят на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.  
3.4. В численность работников, принимаемую для исчисления средней заработной платы, включается расчетная численность надомников, исчисленная путем деления фактически начисленного им за месяц фонда заработной платы на среднемесячную заработную плату одного рабочего основной деятельности за отчетный месяц.
3.5. Порядок исчисления численности, принимаемой для исчисления средней заработной платы, по предприятиям, работавшим неполный месяц, неполный квартал, неполный год, аналогичен порядку, изложенному в пункте 2.4.
4. Персонал, занятый в основной и неосновной деятельности предприятий
В отчетности по труду предприятий с многоотраслевыми функциями предусмотрено деление работников на персонал: занятый в основной деятельности и неосновной деятельности (в обслуживающих и прочих хозяйствах).
5. Категории персонала
В отчетности по труду предприятий численность работников распределяется на две группы: рабочие и служащие. Из группы служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим.
К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в производственном процессе созданием материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.
К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, а также их заместители.
 К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности, агрономы, администраторы, бухгалтеры, врачи, геологи, диспетчеры, инженеры, инспектора, корректоры, математики, механики, нормировщики, преподаватели, психологи, редакторы, ревизоры, социологи, техники, товароведы, учителя, физиологи, художники, экономисты, энергетики, юрисконсульты и др. К категории специалистов относятся также и ассистенты, помощники названных специалистов.
Другие работники, относящиеся к служащим - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры, корректоры, коменданты, контролеры (не относящиеся к рабочим), копировщики технической документации, секретари-машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, табельщики, учетчики и чертежники.
Отнесение работников к той или иной категории осуществляется в соответствии с Национальным стандартным классификатором занятий и Номенклатурой должностей зарегистрированного Министерством юстиции от 9 декабря 2003г. №1288.
6. Заработная плата
Понятие "заработная плата" охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот, без пособий из государственных социальных внебюджетных фондов), начисленных в денежной или натуральной формах независимо от источника финансирования, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
 При составлении статистической отчетности по труду и разделов по труду других статистических отчетов показываются денежные суммы, начисленные к выплате в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате. При этом указанные суммы приводятся брутто, т.е. без вычета налогов и других удержаний в соответствии с законодательством.
Заработная плата, начисленная в иностранной валюте, включается в сумме, определенной путем пересчета иностранной валюты по курсу Центрального банка к денежной единице Республики Узбекистан.
При натуральной форме оплаты труда и предоставлении трудовых и социальных льгот в отчеты по труду включаются суммы, исходя из расчета их по рыночным ценам. Все виды выплаты в натуральной форме увеличиваются на сумму подоходного налога и других удержаний в соответствии с законодательством.
6.1. Заработная плата в денежной форме относится следующие группированные виды выплат: начисленная заработная плата за фактически выполненную работу, исчисленная исходя из тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на хозяйствующем субъекте формами и системами оплаты труда, сдельных расценок, в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ и оказание услуг), в долях от прибыли; выплаты единовременные поощрительные и стимулирующего характера по системным положениям; выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда; оплата за неотработанное время; другие виды выплат, включаемые в установленном порядке в фонд заработной платы. Оплата привлеченных работников и за производство продукции (работ, услуг), признанной браком не по вине работника.
6.2. Заработная плата в натуральной форме относятся следующие вознаграждения: выдача бесплатно работникам товаров, продукции и иных ценностей или выполнение для работников работ, услуг; стоимость бесплатно предоставленных питания и продуктов работникам отдельных отраслей в соответствии с законодательством; оплата (полностью или частично) организацией питания работников в натуральной форме (сверх предусмотренного законодательством), в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов; затраты на оплату бесплатного жилья и коммунальных услуг (или суммы денежной компенсации за жилье, коммунальные услуги и прочее), предоставляемые работникам хозяйствующим субъектом; стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиа, речного, автомобильного транспорта и городского электротранспорта в соответствии с законодательством; стоимость выдаваемых бесплатно, в соответствии с действующим законодательством, предметов (включая форменную одежду, обмундирование, специальное питание), остающихся в личном постоянном пользовании (или сумма льгот в связи с их продажей по сниженным ценам); возмещение расходов работников (питание, проезд, путевки на лечение и отдых, экскурсии и путешествия, занятия в спортивных секциях, кружках, клубах, посещения культурно-зрелищных и физкультурных (спортивных) мероприятий, подписка, товары для личного потребления работников и другие аналогичные выплаты); расходы по возмещению ценовой разницы на продукцию (работы, услуги), предоставляемую работникам предприятия или отпускаемую подсобными хозяйствами для общественного питания работников предприятия; расходы по оплате услуг поликлиник по договорам, заключенным с органами здравоохранения на предоставление своим работникам медицинской помощи, плата за содержание детей в дошкольных учреждениях за счет средств предприятия; расходы по оплате предоставленного работникам жилья, квартирной платы, места в общежитии; расходы, связанные с перевозкой работников к месту работы и обратно в направлениях, не обслуживаемых пассажирским транспортом общего пользования; страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по договорам личного и имущественного страхования, заключенным предприятием в пользу своих работников;
6.3. Исчисление средней заработной платы. Средняя заработная плата работников в целом по предприятию исчисляется делением сумм, начисленных из фонда заработной платы (как в денежной, так и натуральной формах) работников списочного состава (включая оплату труда внутренних совместителей) на численность работников, принимаемую для исчисления средней заработной платы и других средних величин. При определении среднемесячной заработной платы на одного работника за период с начала года, необходимо полученное значение разделить на количество месяцев в периоде. При определении среднемесячной заработной платы одного работника следует руководствоваться с Главой IX Трудового Кодекса Республики Узбекистан, на предмет того, что среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника не должна быть ниже установленной законодательством минимальной заработной платы.
7. Выплаты и расходы, не входящие в состав заработной платы, но учитываемые в стоимости затрат на содержание рабочей силы.
К ним относится следуюшие затраты: расходы предприятия на жилье для работников; начисления на фонд заработной платы по всем видам социального страхования (внебюджетный пенсионный фонд; фонд содействия занятости; совет федерации профсоюзов); специальные выплаты за счет средств предприятия (внефондовые) без учета выплат, связанных с профессиональным обучением работников; расходы по подготовке и переподготовке кадров; расходы на проведение культурно-просветительных, оздоровительных и других мероприятий; другие выплаты и расходы на содержание рабочей силы.
8. К отчету 1-Т (месячная)
Численность надомников - означает осуществляемую физическим лицом (надомником) работу по производству товаров или оказанию услуг по заказам работодателя в соответствии с заключаемым трудовым договором, по месту своего жительства или в других помещениях, принадлежащих ему или членам его семьи.
Просроченной задолженностью по выдаче средств на заработную плату считаются фактически начисленные суммы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором. По графе с начала года этого показателя показывается сумма просроченной задолженности, включая остатки задолженности, переходящие с предыдущих месяцев, не погашенные на отчетную дату, с вычетом налогов и других удержании в соответствии с законодательством.
В число отработанных человеко-часов, включаются все фактически отработанные работниками человеко-часы, накопленные с начала года и за месяц, включая сверхурочные, а также часы, отработанные по договоренности с администрацией в нерабочее время.
В число принятых и выбывших работников не включаются: работники, привлеченные на работу по специальным договорам с государственными предприятиями и работники, принятые на работу по совместительству.
Численность совместителей, принятых из других предприятий и организаций в среднем за отчетный период рассчитывается аналогично как средняя списочная численность за конкретный период (раздел 2).
В соответствии с Трудовым кодексом работники по разным причинам может быть приняты (переведены) на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (по сравнению с установленной продолжительностью рабочего времени). В отчете выделяется численность работников, которым в условиях отсутствия сырья, материалов, топлива, комплектующих изделий, трудностей со сбытом продукции и т. п. администрация вынуждена предоставлять дополнительные неоплачиваемые или частично оплачиваемые отпуска.
Примечание к строкам 21 - 24. Если работник в течение отчетного периода несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время или имел более одного отпуска, то он показывается один раз до конца года как один человек (целая единица).
Рабочее место – это пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания. В отчете показываются как действующие, так и неиспользуемые рабочие места, обеспеченные и необеспеченные рабочей силой. В отчете показывается число индивидуальных рабочих мест. Коллективные рабочие места приводятся к индивидуальным на основании действующих трудовых и других норм и нормативов. Под коллективным понимается такое рабочее место, на котором занято несколько работников без закрепления за каждым из них индивидуальной рабочей зоны. Не учитываются в качестве рабочих мест: оборудование общего пользования, за которым нет закрепленных работников; оборудование, находящееся в монтаже или смонтированное, но не сданное в эксплуатацию по акту, а также демонтированное; демонстрационное оборудование и экспонируемые образцы.
9. К отчету 1-Т (годовая)
Численность и состав работников (раздел-2). В отчете численность работников распределяется по имеющим законченное высшее и среднее специальное образование и имеющим диплом (удостоверение, свидетельство) об окончании высшего или среднего специального учебного заведения или же приравненных к нему учебных заведений (включая вечерние и заочные), независимо от места работы, т.е. занятые как в основной деятельности предприятия (организации), так и в не основной деятельности - в подсобных вспомогательных и обслуживающих хозяйствах: транспорте, в жилищно-коммунальном хозяйстве, культурно-бытовых учреждениях, на капитальном ремонте зданий и сооружений, работники курсов, детсадов и др. организаций, находящихся на балансе предприятия (организации).
По строке 03 включаются также работники, обучающиеся или учившиеся в высших учебных заведениях и прошедшие 3 и более курса.
По строке 04 показываются работники, окончившие начальную (I-IV классы), неполную среднюю (I-IX) и общеобразовательную школы (I-XII), а также среднее специальные, профессиональные учебные заведения (до реформы в образовании профессионально-технические училища или группы в профессионально-технических училищах) и получившие диплом о присвоении квалификации по профессии и получении среднего образования.
Работники, которые окончили учебные заведения, не дающие общего образования (например, курсы бухгалтеров, разного рода курсы подготовки, переподготовки и повышения квалификации и т.п.), а также обучающиеся в этих учебных заведениях, показываются по уровню образования, полученному в общеобразовательной школе или среднем специальном учебном заведении.
По строкам 05-15 отчета работники распределяются по возрастным группам. Отнесение к возрастным группам производится по числу исполнившихся лет к концу отчетного года.
Численность работников списочного состава распределяется на две группы: рабочие и служащие (графы 2-6). Из группы служащих выделяются следующие категории; руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим (см. раздел 5).
Распределение работников к той или иной категории производится в соответствии с классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (тарифно-квалификационным справочником).
Численность работающих пенсионеров и инвалидов (раздел-3). Строки 17-20 заполняются согласно наличия в трудовой книжке работника штампа рай (гор) собеса о назначении пенсии.
По графе 3 показывается численность работников в трудоспособном возрасте: мужчины в возрасте 16-59 лет (учитываются от 16 полных и до 59 лет полных, включая месяцы и дни до полных 60 лет); женщин в возрасте 16-54 лет (учитываются от 16 полных и до 54 лет полных, включая месяцы и дни до полных 55 лет), т.е. 60 лет и 55 лет полных не учитываются.
Профессиональное обучение работников (раздел-4). В отчет включаются данные о работниках, прошедших обучение непосредственно на предприятии (в учреждении, организации), а также обученных в учебно-курсовых центрах, учебных пунктах, на курсах, в институтах повышения квалификации при вузах, на курсах повышения квалификации при министерствах и ведомствах, на курсах повышения квалификации при предприятиях, организациях и учебных заведениях, прошедших систематическое самостоятельное обучение (самообразование).
 Отчет составляется на основание документов (отдела работы с персоналом) об обучении работников. Такими документами для подсчета данных о численности работников, закончивших обучение, являются:
- протоколы квалификационных экзаменов при подготовке, переподготовке и обучении вторым (смежным) профессиям и повышении квалификации рабочих на производственно-экономических курсах и курсах целевого назначения;
- протоколы квалификационных экзаменов, экзаменационные ведомости, свидетельства (удостоверения), дипломы и другие документы при подготовке и повышении квалификации работников, занимающих должности руководителей, специалистов и других служащих;
- журналы учета учебной работы при повышении квалификации рабочих в школах по изучению передовых приемов и методов труда.
По строке 420 показываются данные о численности обученных в порядке переподготовки с целью получение новой специальности.
По графе 4 раздела показывается численность других служащих, прошедших переподготовку и повышение квалификации (см. раздел 5). При отнесении работников к категории других служащих следует руководствоваться с Национальным стандартным классификатором занятий (НСКЗ) утвержденным Постановлением Агентства «Узстандарт» №12-284 от 9.08.2000г.
По строке 410 гр.5 показываются данные о численности рабочих, обученных в целях повышения квалификации, углубления и расширения профессиональных и экономических знаний, умений и навыков.
По строке 403 показываются данные о численности работников списочного состава предприятий, учреждений и организаций, прошедших обучение в коммерческих учебных заведениях.
По строке 409 показывается сумма средств, затраченных на профессиональное и экономическое обучение кадров (без учета средств на сохранение заработной платы во время обучения).
Стоимость затрат на содержание рабочей силы (раздел-5). Заполняется согласно вышеизложенного разъяснения по разделам 6 и 7. Строка 510 равно к строке 01 гр.6 раздела I.
Затраты на содержание рабочей силы в среднем на одного работника наёмного персонала рассчитывается путём деления общей суммы затрат на рабочую силу на численность работников наёмного труда в среднем за год.